Austria este unul dintre statele membre ale Uniunii Europene care au impus restricţii privind accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii. În aceste condiţii, angajarea se realizează în baza reglementărilor interne cu privire la angajarea în muncă a străinilor, respectiv obligativitatea obţinerii autorizaţiei pe baza verificării pieţei muncii autohtone.

Cetăţenii români care doresc să lucreze în Austria trebuie să obţină anterior începerii lucrului autorizaţia de angajare. Cererea pentru obţinerea acestei autorizări se depune de către angajator la agenţia regională competentă a Oficiului Forţelor de Muncă.
În acest moment, pot primi autorizaţie nouă de angajare solicitanţii care urmează să ocupe posturi cheie, asistenţii personali calificaţi, sezonierii şi alte categorii de lucrători, cu aprobarea unanimă a unui consiliu regional social, atât timp cât cererea respectivă nu poate fi acoperită de forţa de muncă autohtonă.

Autorizaţia de muncă se eliberează numai dacă angajatorul respectă prevederile valabile cu privire la salarizare, la condiţiile de muncă şi pe cele privind asigurările sociale.
Potrivit legii cu privire la angajarea forţei de muncă străine, asistenţii personali care îngrijesc la domiciliu privat persoane, care au cel puţin gradul 3 de handicap, nu au nevoie de autorizaţie de angajare pentru această activitate, dacă angajatorul este persoana care necesită îngrijire sau o rudă a acesteia sau o instituţie din domeniul asistenţei şi îngrijirii şi dacă angajarea se supune asigurării la valoarea totală. Această excepţie nu este valabilă pentru asistenţii personali, care sunt puşi la dispoziţie de agenţii de intermediere sau „Asociaţii de asistenţă" străine.

De asemenea, detaşarea lucrătorilor români în Austria este restricţionată în următoarele sectoare de servicii: servicii de horticultură, prelucrarea şi tratarea pietrelor naturale, fabricarea construcţiilor din oţel sau metale uşoare, industria construcţiilor, inclusiv ramuri economice înrudite, servicii de protecţie, curăţarea clădirilor, mijloace de transport, îngrijirea bolnavilor la domiciliu şi domeniul asistenţei sociale, beneficiarul având în continuare obligaţia de a obţine o autorizaţie de detaşare.

În celelalte sectoare, pentru detaşarea lucrătorilor din România în Austria este necesară numai o confirmare de detaşare UE.